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求職技巧
就業應更看重個人成長
  • 發布時間: 2017-4-14
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大學生就業應更看重個人成長,其次才是薪酬、福利等物質條件。企業在招聘大學生時,可嘗試將培訓發展和晉升成長路徑作為吸引大學畢業生的亮點。招聘專家表示,大學生擇業時眼高手低,導致大學生盲目追隨大流,爭相考公務員、投遞熱門崗位。但在實際上,就業之前了解自己適合做什么、了解工作內容和工作狀態、了解職場真實情況等方面非常重要。
能讓大學生從一無所知的職場新人到獲得成長和提高的,才是理想工作。
對于即將開始的工作,華東地區大學生首先認為工作是為了成就自己的事業,這一比例達百分之59.9;其次是掙錢(百分之58.1);第三是實現自己的夢想(百分之53.1)。值得一提的是,在事業與夢想之間,大學生雖然更偏重事業,但同樣渴望實現夢想。這也反映了年輕一代自我意識在不斷加強,希望在工作中實現自我價值。調查顯示,華東地區大學生更希望獲得與工作相關的技能類培訓,其次是職業規劃類培訓,第三是求職類培訓。僅有約百分之0.9的學生表示不需要任何支持和幫助??傮w來看,大學生認為要想獲得滿意的工作,主要還要在技能方面得到提升。
對于今年的就業形勢,半數華東地區應屆畢業生表示就業越來越難,形勢非常嚴峻;四成畢業生表示雖然有些難度,但還可以接受。合計約9成畢業生表示今年就業形勢不容樂觀。對此,畢業生也有自己的考慮。他們認為首要原因在于大學所學知識無法滿足實際工作所需要,占比達百分之63.6;其次是大學生眼高手低,期望值和現實之間落差太大,占比達百分之63.1;再次是缺乏有實效的職業發展建議。調研數據顯示,今年華東地區應屆大學畢業生心目中的理想工作,一是適合自己,二是有完善的福利制度,三是個人能力能夠有所提升。
藉此為高校大學生就業指導工作提供決策參考。
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